ESTJ 엣티제 <엄격한 관리자> 특징, 성격, 팩폭

 

ESTJ 엣티제 <엄격한 관리자> 에 대해서

 

ESTJ 엣티제는 국제적으로 널리 알려진 Myers-Briggs 유형 지표 (MBTI)에서

사영되는 네 가지 성격 유형중 하나입니다. 

실용적이고 현실적인 성격으로, 조직에서는 효율적인 리더십 역할을

수행하기에 적합할 수 있습니다.

또한 책임감이 강하고 충성심이 높은 편입니다.

그러나 과도한 집착이나 규칙에 고집하는 경향을 보일 수도 있습니다. 

 

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외향적인 ESTJ는 주위의 사람들과 상호작용을 하고 에너지를 얻는

외향적인 경향이 있습니다.

다른 사람들과 함께 일하고 대화하는 것을 즐기며,

사회적 상황에서 활동적이고 활기찬 모습을 보입니다. 

 

 

현실적인 ESTJ는 감각적인 정보에 주로 의존하는 현실적인 성향을 가지고 있습니다.

사실에 기반하여 문제를 해결하고 실질적인 접근 방식으로

일을 처리하는 경향이 있습니다.

세부사항을 주의깊게 살피고 경험에 의존하여 판단합니다.

 

 

사실 중시 ESTJ는 논리적이고 분석적인 사고를 선호합니다.

객관적이고 이성적인 판단을 통해 문제를 해결하고 결정을 내리는 경향이 있습니다.

객관성과 공정성을 중요하게 여기며, 감정보다는 사실에 기반하여 행동합니다.

 

 

체계적인 ESTJ는 체계와 조직을 중요시하는 경향을 가지고 있습니다.

계획을 세우고 일정을 준수하는 것을 좋아하며,

목표를 달성하기 위해 조직적으로 행동합니다.

결정을 내리는 데 있어서는 결단력이 있고, 일 처리 방식에는 

확고한 틀을 갖추는 경향이 있습니다.

 

 

 

ESTJ 엣티제 

<엄격한 관리자> 특징, 성격, 팩폭

 

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근면성실하며 질서정연하고 효율, 상식, 논리를

중시하는 타입이다. 

 

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인간관계에는 주로 본인이 생각할 때에

필요한 인간관계 혹은 도움이 되는 관계라고 생각되는

관계만 유지하는 편이다.

 

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보수적인 성향이 강하다.

 

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성격이 불같다.

 

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외로움을 안타고 공감능력이 부족하다.

 

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효율에 집착하는 편이다.

 

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확고한 규율주의자이다.

 

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아무것도 안하는 것을 힘들어한다.

 

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고집이 세다.

 

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호불호가 확실하다.

 

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리더십이 있고 의지가 강하다.

 

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업무에 있어 철저하고 계획적이다.

 

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마이웨이 

 

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잘난척을 잘 함.

 

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기억력이 좋다.

 

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인간관계 소통방식은 주로

해결책을 먼저 제시하는 쪽이다.

 

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친할 때, 친하지 않을 때의 갭이 크다. 

 

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책임감 있고 헌신적인 타입이다. 

 

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J 유형답게 계획에 맞춰 행동하는 편이다. 

 

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외향적이고 직설적이라 오해를 받기도 한다. 

 

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직설적인 화법과 성격 때문에

차가운 사람이라고 여겨질 수 있다.

 

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때로는 공격적이다. 

 

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게으르고 한심한 사람 극혐함.

 

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싸움은 싫지만 싸워서 지는 것은 싫어한다.

 

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매우 솔직하다.